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岗位定义 协助班主任和科任教师实现班级目标的主要落地践行者。在班主任的指导下，加强班级和学生管理，做到日清、周清和月清，协助激发学生动力系统，高效支撑课堂教学，加强家校沟通，重塑学生行为习惯，以达成学生成绩和素养提升等综合目标。招聘计划基本条件（四）勤奋上进吃苦耐劳；有志在教育行业耕耘细作，有奉献精神，能承受一定的工作压力；（五）语言表达能力强，协调沟通能力强，执行能力强。
工作职责及内容1.与班主任及科任教师对接教学计划，制定班级管理学期/月度/周/日计划或行事历，督导学生完成每日/周/月计划并持续精进。2.对C层学生归因分析，与C层学生深入沟通，确保计划执行。3.随堂听课，观察教师和学生课堂互动和学习状态，做好教师和学生沟通桥梁，提升课堂学习效果。4.做好班级管理效果的分析总结和反思精进，持续提升班级管理效能。1.规范学生良好的行为习惯，建立班级常规，带领班级学生积极开展“争创先进班集体”活动。2.培养学生良好的学习习惯，上课认真听讲、积极思考，课后督导学生按时完成作业。3.关注、跟踪异动学生，纠正失范行为，确保学生校内安全。1.注重培养学生的主人翁精神，让学生人人有岗位，人人有事做，使学生学会关心，学会做事，学会合作；2.培养和建设好班集体。指导班委会的工作，培养好学生干部，发挥班队干部的模范作用，提高学生自理能力，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体；3.重视学校和家庭的联系，建设家委会，定期和家长取得联系，礼貌、热情 接待学生家长；4.配合班主任或在班主任的指导下，与学生加强思想沟通，加强学生心理建设，激发学生内驱力，确保学生始终保持积极向上的学习状态；福利待遇综合收入4000-6000元/月
1.按要求购买“五险一金”，并特别为每位教师购买30万元商业保险（包括意外伤害险和重大疾病险）报名方式及面试准备资料1.符合招聘条件且有意向的应聘者请将简历发送至zytlxx@126.com邮箱，内容包括：个人简历+学历及荣誉证书扫描件+个人照片（邮件主题：遵义天立德育导师xxx）；2.联系人：鲁老师13087873420，殷老师15348639508。 材料筛选确定面试资格→面试（提交材料，心理及性格测试）→带班实操演练→领导面谈→确定试用（提交健康体检证明）→验收评价→合格→正式签约识别下方二维码，添加编辑微信
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