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杭州教师招聘,杭州两所学校2024年教师招聘

来源:保安招聘网 时间:2024-04-17 20:00:05 作者:保安招聘网 浏览量:

杭州教师招聘,浙江教师招聘;

杭州中小学校招聘教师

到一个美丽城市  做一个幸福教师
杭州市淳安县千岛湖实验学校2024年教师招聘公告
【学校介绍】
杭州市淳安县千岛湖实验学校,坐落于风景秀丽的杭州千岛湖畔,前身是创办于2014年的杭州千岛湖建兰中学,2022年8月更名为淳安县千岛湖实验学校。
淳安县千岛湖处于“西湖—千岛湖—黄山”国家级黄金旅游线中心地段,是国家5A级景区,杭州亚运会举办地,有“国际花园城市”、“全国文明城市”、“县域旅游综合实力百强县”等美誉。境内设有高铁千岛湖站,杭昌高铁杭黄段、杭新景高速穿境而过,交通便捷,区位优势明显。
淳安县千岛湖实验学校是淳安县优质民办学校,是一所高度现代化、适度国际化、具有鲜明“家”文化特质的个性化学校。校园周边建有银泰商业城、图书馆、博物馆、科技馆,珍珠未来社区,啤酒小镇,文化、娱乐、休闲设施齐全。学校秉承“求实”校训,坚持“以家之风,兴学之气,立人之基”的办学理念培育具有“淳厚、安学、健朗、兰心”优良品质的时代新人。
学校是青年教师成长的摇篮。在工龄未满3年的新教师中,获得区县级及以上优质课比赛一等奖、基本功大赛一等奖人数占比70%。2023年,省一级重点中学浙江省淳安中学领衔创建高中部,至此学校迈入完全中学的办学时代。

学校自办学以来,先后被评为全国思维课堂理事单位、长三角名校长高级研究班实践基地学校、浙江省标准化学校、杭州市美丽学校、杭州市美好初中、杭州市文明校园、杭州市教育国际化示范学校,杭州市绿色学校。
【招聘岗位】
(一)基本条件
1.热爱教育事业,遵纪守法,师德高尚,事业心强。
2.心理健康,人格健全,团队意识强,身体状况良好。
3.大学本科及以上学历,具备与报考岗位相适应的教师资格证(2024届应届生可延迟至2024年7月获得)。
4.年龄一般要求在35周岁以下,具有一定工作经验,特别优秀的教师可放宽年龄限制。
(二)以下人员优先
1.曾获区县级及以上教师基本功大赛、学科优质课评比一等奖,或认定为区县级及以上学科带头人。
2.全国“双一流”大学本科及以上学历的毕业生,获得省级及以上教育行政部门举办的师范生教学技能竞赛(或职业能力大赛)三等奖及以上的全日制普通高校师范类本科及以上毕业生。
3获得校级优秀毕业生(校级三好学生、优秀学生干部、优秀团干部)及以上荣誉称号,或获得省政府奖学金或国家级奖学金(不含国家励志奖学金);或获校级二等及以上奖学金两次,或综合成绩排名在学校前50%的全日制普通高校本科及以上毕业生。
【薪资福利】
1.包吃包住:学校自助工作餐,教师公寓住宿。
2.事业保险:符合条件即可获得参事业单位社会保险,退休后与公办退休教师同等待遇。
3.优厚薪酬:高于同类公办学校,年平均收入25万元,并享有健康体检、寒暑假探亲补贴、疗休养等福利待遇。享受市县人才政策,其中应届本科生三年各项人才补助共计7万元,应届硕士研究生三年各项人才补助共计11万元。
4.专家助力:省市专家指导,浙师大专家团队助力,各学科名师工作室指引,让您的成长有无限可能。
联系电话:0571-65069229.余老师、王老师
简历投递:caxqdhsyxx@126.com
收到简历后,我们将电话和您联系确认面试时间。

     杭州市杨绫子学校创办于1983年,1984年正式建校。学校位于美丽的钱塘江畔,是浙江省培智教育窗口学校。学校紧紧围绕“尊重生命、以爱育人”的办学理念,以培养“健康、快乐、希望”的杨绫学生为目标,打造了无障碍、人性化的现代花园式校园环境。学校先后获得全国特殊教育先进单位、全国巾帼文明岗、浙江省特殊教育先进集体、浙江省依法治校示范单位、杭州市模范集体、杭州市科研先进集体、杭州市国际旅游资源优秀访问点、杭州市爱心教育体验基地等多项国家、省、市级荣誉二十余项。

一、招聘岗位

职业高中教师1人

二、招聘条件

1.拥护党的基本路线、方针和政策,遵纪守法,热爱教育工作,有良好的师德师风;

2.具备岗位要求的资格证、专业技术、大学本科及以上学历;

3.身心健康、热情大方、有公益心、有责任感;

4.专业要求:经济学类、管理学类、工学类、教育类相关专业毕业;

(应届毕业生或在职教师均可。在职教师年龄要求在35周岁以内,中高级职称或研究生学历年龄放宽到40周岁。)

三、招聘办法

1.报名时间:自发布日起,招满为止。

2.报名形式:网络报名,邮箱522795051@qq.com

提交的报名材料以压缩包形式发送邮箱,文件名请注明“岗位名称+姓名”。

3.报名提交材料:

   ①个人简历;

   ②本人身份证(照片);

   ③学历、学位证书(照片);

   ④资格证(照片);

   ⑤报名表(见附件1)。

四、考录方式及工资待遇

1.根据报名材料,学校会电话通知合适人选面试,择优录取。未进入面试者不另行通知,发送的资料学校会进行删除,不再发回。

2.面试结束后,按成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检、考察对象。
3.考生必须凭身份证参加考核,面试时间、地点另行通知。
4.根据《劳动合同法》相关要求和规定,录用后签订劳务派遣合同,薪资待遇按上城区编外用工标准执行。

(长按二维码获取招聘报名表)

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