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薪酬待遇:0.8-1万/月 岗位内容: 1、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划,对招聘团队负责; 2、根据岗位要求搜索简历,对简历进行分类、筛选及电话沟通; 3、负责IT类岗位招聘 任职条件要求: 1:计算机软件,市场营销,人力资源管理专业本科毕业优先;条件优秀者可放宽至大专; 2:从事过外包,尤其是IT外包招聘工作经验者优先; 3 : 熟悉java开发、软件测试、c++开发、android开发、ios开发、数据库开发、系统运维等岗位的招聘流程
薪酬待遇:1-1.5万/月 任职资格: 1、熟悉VisualStudio、SQLServer、SVN等多种开发平台和工具; 2、熟悉OOP思想,精通C#语言,熟悉设计模式,有较强逻辑思维能力; 3、熟悉JavaScript、HTML、JQuery、CSS; 4、熟悉.Net框架以及.Net程序生存机制; 5、熟悉.NetCore平台和微服务架构以及缓存、消息、数据库中间件 6、学习能力强,能快速了解相关业务,能对技术难点进行攻关;
薪酬待遇:0.6-1.2万/月 岗位职责: 1.根据所属公司营销负责人的工作安排,面向大中型房地产企业业和物业管理企开展市场推广和销售工作,销售地产销售案场渠道风险控制系统以及智慧社区整体解决方案(包括物业管理软件、停车场系统、门禁系统、社区运营等),完成销售业绩目标。 2.开发新客户,根据客户需求,制定销售方案,进行产品演讲及项目沟通 3.开拓软件销售渠道,通过各种渠道开发客户资源,整理相关行业信息 任职资格: 1. 市场营销、计算机等相关专业全日制大专或以上学历,个别有实际行业销售经验的学历不做参考; 2. 3年以上软件/监控,AI风控软件,停车场、安防/社区运营行业销售工作经验,本身曾是优秀的销售人员; 3. 良好的书面和口头沟通能力,头脑灵活;
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