深圳市佳明防雷技术有限公司是一家集防雷产品研发、生产、销售于一体专业防雷公司,公司因发展需要,现招聘防雷产品销售经理2名。
一、岗位要求:
1、大专以上学历,普通话标准,应届毕业生可应聘;
2、熟练使用办公软件;
3、沟通能力强,性格开朗,有一定的表达能力,有团队精神;
4、年龄:22-50岁之间;
5、从事过防雷产品销售,从事过配电箱、配电柜、系统集成、弱电安防相关产品销售,产品代理,渠道销售经验者优先。
6、有通信行业,电力行业,新能源等资源着优先。
7、请提供详细的个人简历,合适电话通知面试。公司地址福永福海街道中信工业城。
二、薪资制度:公司实行阶梯式底薪 提成 销售奖金 年终奖 股份分红;业务员综合所得为销售额的百分之十五到百分之二十之间,只要你足够努力,月薪几万元已经是正常。
1.底薪:采用阶梯式底薪(第一个月起薪3500,第四个月开始根据阶梯式底薪)
当月有效销售额大于1.3万,底薪三千元;
当月有效销售额大于2万,底薪三千五百元;
当月有效销售额大于3万,底薪四千元;
当月有效销售额大于4万,底薪四千五百元;
当月有效销售额大于5万,底薪五千元;
当月有效销售额大于6万,底薪六千元
当月有效销售额大于7万,底薪七千元
当月有效销售额大于8万,底薪八千元
当月有效销售额大于10万,底薪一万;
当月有效销售额大于50万,底薪五万;以此类推,上不封顶。
2.提成:根据每一笔合同实际销售单价计算提成(折扣点根据不含税单价)。
销售单价小于1.5折 相应产品有效销售额的百分之二
销售单价1.5-2折 相应产品有效销售额的百分之三
销售单价2-3折 相应产品有效销售额的百分之四
销售单价3-4折 相应产品有效销售额的百分之六
3.业务激励制度
1) 2020年凡业务员当月有效销售额满五万以上,除公司给予的底薪与提成外,额外奖励当月销售额的百分之一。
2) 业务人员当年完成2倍有效销售任务的,额外奖励10000元,当年完成3倍及以上有效销售任务的,额外奖励20000元。
3) 当年完成有效销售任务(年终奖的一部分):给予业务员当年有效销售额百分之一计提奖金,完成两倍及以上有效销售额,奖励有效销售额的百分之二。
4) 业务员当年完成有效销售额100万,则升为销售总监,可以带团队,第二年底薪1万元;
5) 销售人员当年完成有效销售额满140万元,公司奖励价值10万元(车、牌、税、保险)品牌小轿车一台;销售人员完成有效销售额满280万元,公司奖励价值20(车、牌、税、保险)万元品牌小轿车一台;销售人员完成有效销售额满420万元,公司奖励价值30万元品牌小桥车一台;
深圳市佳明防雷技术有限公司 网址 :www.szjmspd.com
Copyright C 2009-2018 All Rights Reserved 版权所有 聚才人力资源 皖ICP备20008326号-14
地址:安徽省广德市科技创业园18#206室 EMAIL:qlwl@foxmail.com
Powered by PHPYun.