没有犯罪记录、纹身、没有不良嗜好、文盲、身患残疾、五官不正、没有这些记录的人，只要没超过60岁保安公司都会招收。
正在训练跑步与立定的保安们
虽然说现在保安公司越来越多，但并不代表他们没有招收标准。因为现在保安公司由公安部门监督，所以有些门槛是不能跨越的。
招收保安一般年龄限制在，18~55周岁范围以内，有的保安公司年龄会放宽到五十八九岁。当然年龄越大，工资就越低。
保安公司在缺人，有几种人他们也不敢聘用。有犯罪前科，纹身，文盲，残疾人，五官不正，有怪癖的人，这些都是他们拒绝招收的范围以内。
从18~55周岁范围以内，都是保安公司最喜欢的年龄层。特别是18~35周岁的人，如果身高在1米75以上，长相清楚，都是保安公司的香饽饽。
是 18~35周岁以内的人，工资要比其他年龄层的人要高许多，并且会分配到工资高福利好的单位。
工资高福利好的单位，他们跟保安公司签合同，保费会很高。水涨船高，所以保安的工资就不低。
年轻帅气的保安兄弟们
像2021年这个时间段，有许多18~35周岁的人，在三四线城市都能挣上六到七千的工资。有的个别单位甚至达到了8000元月薪。
除了工资高以外，他们也有相应的福利待遇。这是保安公司为了想留住他们，采取的一种有种奖励方式。
当然这种奖励会随着年龄的增加，逐渐逐渐会消失掉。当年龄上了50岁，这些奖励就消失了。因为年龄会让香饽饽变得不再香。
保安公司的第2个年龄段的人，就是36~45周岁。这个年龄段的人，也是保安公司最喜欢的。
因为这个年龄段的人， 是用人单位最喜欢的年龄段。这个年龄段的人对工作负责，不容易出现跳槽的情况。所以也是保安公司，最放心的年龄段。
中年保安正在接受队长的日常训练
当然中年保安，并不是保安公司的香饽饽。同样也享受不到好的福利待遇，只能挣点死工资。当然工资和年轻人差不多，差就差在福利待遇上。
第3天年龄段，是46~55周岁，有的放宽到58~59岁。这个年龄段的人，也是保安公司比较喜欢的类型。
因为这个年龄段的人，对工作非常认真，也非常负责，这是他们对工作的一种认可和态度。
当然保安公司聘用他们，还有另外一个目的。那就是为他们节约成本，降低了开支。因为夜班的工资并不高，跟白班相对比的话会低上几百，有的甚至会低更多。
所以工资高低取决于自己的年龄，年龄越大工资越低，这是保安公司的一贯手法。
正在值夜班的大龄保安
当年龄达到55~59周岁的时候，逐渐逐渐就会成为保安公司辞退的对象。年龄一旦上了60岁，保安公司会找理由找借口，辞退这个年龄段的人。
保安公司辞退人有很多理由，60岁的人不能买保险，这是他们一贯的借口和说词。
另外一种辞退的方法，就是调动岗位降低工资，让你自己主动辞职。这是保安公司最喜欢的一种辞人套路。
有许多大龄保安都被这两种方式，莫名其妙的就离开了保安队伍。因为年龄大了，工作不好找。除了改行剩下的就是回家，很难找到第3种选择。
做保安的人工资并不高，福利也很差。并且一些保安公司有许多的潜规则，让保安员花费许多的冤枉钱。
保安公司是个盈利的行业，不仅仅公司在盈利，下面的经理大队长甚至是中队长，也在保安身上赚利润。
服装每一年都会更新，每个季度要换新的服装。而公司的保安服装又比市场的价格高出1/3。这就是他们从中谋取利润的一方式。
公司领导正在跟保安兄弟们开会
保安公司赚的是服装钱，报名费，除了这些利润之外。那就是在保费中扣去1/3的保费，成为了他们的利润。
保安公司扣走了保费中的一部分，保安手上的钱只能拿到2/3，公司比较黑的，只能拿到1/2的工资。
除了保安公司从中抽取利润之外，接下来出场的就是部门经理。他会以查岗的方式，正大光明的对保安员进行罚款，从中谋取利润。
保安员因为自己违纪有错，对于部门经理的罚款只能选择默认，并且还不敢声张。害怕保安公司知道之后，惩罚更严重。
除了对违纪保安罚款之外，另外会沟通财务经理，对每一位保安的工资进行调整。老板给他开的4200元，他给保安开的工资顶多在3800~3900左右，从中就被他们抽走了一部分利润。
正在训练队列的保安班
在保安公司做部门经理的人，基本上都有买车买房的现象。他们本身的工资并不高，上班时间也很短，拿什么钱去买车和购房？只有一种解释，这些钱都来自保安员的工资，说直白一点就是黑心钱。
除了部门经理捞好处之外，接下来就是大队长和中队长，他们同样在每一位保安身上榨油水。多数都是借助查岗的名义，从中捞好处。
保安公司对于自己的管理层，基本上是睁只眼闭只眼。只要用人单位有人上班，他能从保安身上赚利润，其他的基本上不闻不问。
其实这些潜规则，都是坑害每一位保安员的利润。所以保安员根本挣不到钱，更谈不上能存多少工资。除非省吃俭用，才勉强能存上一点点存款。
保安公司另外一个潜规则，就是请假和辞职。这个里面的门道很深，有很多不懂潜规则的保安吃过亏。
正在训练的保安们
保安公司合同里面有内容，里面也包括了辞职一些条条框框。保安公司正规辞职，要提前一个月申请。并且还需要层层的管理者签字确认，辞职书才能生效。
在公司人员没有补充到岗位的时候 ，保安员不能擅自离岗，更不能擅自离职，否则违反了保安的合同协议。就会产生违约金，会莫名其妙被保安公司扣掉一部分钱。
其实保安公司并不是没人可派，而是拖延辞职保安员的时间。目的就是耽误保安跳槽的时间，让保安员自愿留下来继续上班。
所以做保安的人一定要小心，保安公司没有大家想象那么好。他们都是吸保安们的血，来补充他们的营养。
奉劝各位年轻人，有能力的人，但凡有一点挣钱的门路。千万不要选择这个职业，否则就会荒废自己的一生。
保安做的越久，依赖思想就越发严重。最后对其他行业都会产生厌恶，不感兴趣。并且都想做些，既轻松工资又高的工作。
这就是做保安的一些懒人思维。有人会说，既然做保安会荒废自己，那你为什么也做了十几年？
因为我是70后，曾经进过工厂，也做过服务员，也做过水电工。由于我们那个年代机会不多，进的厂都是到年底结工资的类型，所以我才会选择了月结的保安工作。
如果放在现在，我绝对不会选这份职业。现在我们是上有老下有小，根本不敢盲目草率的做决定，否则会影响全家人的生计。
年轻帅气的保安兄弟们
现在的年轻人跟我们那个年代不同，他们的思想活跃，选择挣钱的机会很多。背后还有父母的支持，所以建议大家不要选择这个行业。
各位保安兄弟，你们会让自己的子女选择从事我们的行业吗？会不会让他们走我们同样的老路？
各位保安兄弟和朋友，就以上的标题和文章的内容。大家有没有更好的看法和观点？欢迎大家在评论区一起讨论讨论。
