#2022开学季#据媒体报道，近段时间，安徽池州、芜湖、安庆、黄山等多地教育部门公布了学校安保人员招聘计划，招募对象仅限2022年全日制普通高校应届毕业生。
池州市的招聘公告显示，该岗位全称为“学校安全保卫管理人员”。招募对象为2022年全日制普通高校应届毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限。
芜湖市、黄山市此次招聘力度较大，其中芜湖市招聘人数达85人，黄山市招聘人数为43人，招聘对象均为2022届应届大学毕业生，招聘岗位为学校安保人员，薪资待遇3000-4000元不等。
安庆市则较为含蓄，在招聘岗位方面比较保守该市面向 2022 年应届高校毕业生实施“学校安保人员招募计划”（简称“校安特岗计划”），但安庆市的招聘人数较多，总招聘人数达137人。
在安徽多地发布校园安保人员招聘计划后，不少社会人士对此表示担忧，认为让大学生去学校当保安，这是让大学生屈才了，浪费了人才。
对此，黄山市教育局工作人员回复称，招募的安保人员并非保安，而是学校安全管理人员，保安由专职保安公司派驻。
如果回复属实，那我们就要为黄山市教育部门鼓掌叫好了，他们创造了一个新词汇“校园安全管理人员”。
按照这一解释，那从字面意思来理解的话，校园安全管理人员就是负责管理校园安全的管理人员，他们既不是保安也不是教师，是一类“特殊人才”。
不过，对于这样的解释，网友们可不答应，有众多网友表示，安徽多地进行的大学应届毕业生保安招募，实则是让人少走40年弯路。
网友表示，“应届生直接养老，人生巅峰”，“注意，是安保不是保安，学校想得到位，还给提供不错的就业”。
还有的网友说，把保安说成是安保，无非是给这些大学应届毕业生面子罢了，说到底还是保安。
在我看来，网友的评论不如道理，实则是对当下高校扩招的强烈不满和意见。
众所周知，我国高校自改革开放以来进行了较大规模的多次扩招，比较具有代表性的数据是，我国高校毕业生从2001年的100万人，增长到2022年的1100多万人，20年年时间增长了十倍以上。
最让人不可理解的是，从2019年开始的扩招，已经不做区分了，专科、本科、研究生、专升本、第二学士学位等都在扩招。
到了2022年，全国大部分地区的高考录取率（含专科）已经超过85%！意味着100人参加高考，就有85人上大学。
可以预见，在经济下线压力之下，高校扩招还将维持在一个普遍的状态，甚至成为常态化，成为今后高校办学实力的重要指标，今后各大高校以招生人数多少论英雄。
但是，如果连中小学校保安都要招募具有大专以上学历的毕业生的时候，要么说明大学生数量太多了，要么说明大学生整体培养质量不高。
这需要我们引起高度警惕，毕竟就业对于谁都很重要，不能为了盲目扩招而降低培养质量，到时候可能培养出来的学生连保安都当不好。
